皆さん、こんにちは！
採用担当です。

日差しがますます強くなり、いよいよ夏本番ですね。夏といえば……そう、「夏休み」の季節です！

今回は、就活生や求職者の皆さんからよくご質問いただく「休みの取りやすさ」や、弊社の「ワークライフバランス」に関する取り組みについて、少しご紹介したいと思います。

社員の「働きやすさ」と「休みやすさ」を大切に

弊社では、社員一人ひとりが仕事と家庭（プライベート）の両立を実現できるよう、日頃から休暇を取得しやすい環境づくりに力を入れています。

「有休はあるけれど、周りに気を遣って取りづらい…」 なんてお悩みとは無縁です！
部署や年次を問わず、しっかりリフレッシュできるよう有休消化を推進しています。

今年は8月12日は「特別」！？

例えば今年のカレンダーを見てみましょう。

8月11日（山の日・祝日）と、8月13日〜15日（お盆休み）に挟まれた「8月12日（平日）」。

「ここがお休みになれば連休になるのに…！」と思う日ですよね。

弊社では、こうした日にも積極的に有給休暇を取得できるよう促しています。
そのため、今年入社したばかりの初年度の社員も気兼ねなくお休みを取れる環境が整っています！

さらに、8月10日（平日）も合わせて有休を取得する社員もいますが、その場合はなんと…

8月8日（土）〜 8月16日（日）の「豪華9連休」！

しっかり羽を伸ばして、家族と旅行に行ったり、趣味に没頭したり、思い思いの夏を過ごす予定のメンバーがたくさんいます。

より良い職場環境を目指して

「働く時はしっかり働き、休む時はしっかり休む」。

私たちは、社員が心身ともに健康で充実した日々を送れるよう、これからも職場環境のアップデートを続けていきます！

「実際にどんな雰囲気で働いているの？」と気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。

それでは、皆さんも素敵な夏をお過ごしください！