こんにちは！採用担当くんです。

暦の上では春が近づいてまいりましたが、弊社では2月に、2025年4月に入社した新入社員たちが本店に集結し、この一年の「振り返り研修」を行いました。

入社からまもなく1年。

それぞれの場所で奮闘してきた仲間たちが、一回り大きくなって戻ってきた2日間の様子をお届けします。

1年間の歩みを振り返る

弊社の新入社員研修は、じっくり1年間かけて行われます。

• 4月： 全員で社会人マナーや社則の基礎を習得。
• 5月： 事務系は各支店で実務開始。技術系は本店に残り、弊社の核となる「プレストレスト・コンクリート（PC）」の基礎を座学で徹底的に学びました。
• 6月～： 前半・後半に分かれ、全国の現場や工場、支店での「仮配属」実地研修。

この1年間を締めくくるのが、今回の振り返り研修です。

【1日目】自分自身と向き合う時間

初日は、午後よりマイナビの講師をお招きしてのワークショップです。

この日は講師の方と研修生のみのリラックスした空間。

久しぶりに再会した同期たちと、この1年で「できたこと」「苦労したこと」を本音で語り合いました。

笑い声も絶えず、お互いの成長を確かめ合える、非常に有意義で楽しい時間となりました。

【2日目】緊張の成果発表会！

一転して2日目は、研修の集大成となる「1年間の活動報告会」です。

各自が作成したパワーポイントを使い、役員の前でプレゼンテーションを行います。

会場には社長、副社長をはじめとする役員陣がズラリ。

前日までのリラックスした表情とは打って変わり、新入社員たちの顔には明らかな緊張の色が……。

「現場で学んだPC技術の奥深さ」 「失敗から学んだ、周囲とのコミュニケーションの大切さ」

など、一人ひとりが自分の言葉で、この1年の成果を堂々と発表してくれました。

表彰式とこれからの決意

発表の最後には、優れた発表をした社員への表彰式も行われました。

副社長から賞品を受け取った後の抱負報告は、照れくさそうながらも誇らしげな表情が印象的でした。

無事に全員が発表を終え、最後はホッとした笑顔に。

この1年間の経験は、決して楽なことばかりではなかったはずです。しかし、それを乗り越えて役員の前で立派に発表する姿に、大きな頼もしさを感じました。

4月からは、いよいよ「先輩」としての2年目がスタートします。 この1年で得た基礎と同期の絆を糧に、さらなる飛躍を期待しています！